Wanneer je ziek bent en een afspraak hebt met de bedrijfsarts, kan het lastig zijn om te bepalen wat je wel en niet moet delen. Bij Immediator geloven we in het eigen-regiemodel, waarbij de medewerker de regie neemt over zijn of haar herstel en re-integratie. Een open en eerlijke communicatie met de bedrijfsarts is hierbij essentieel.
Wat vertel je wel?
- Je klachten en beperkingen
Wees duidelijk over je fysieke en mentale klachten. Beschrijf hoe deze je dagelijkse functioneren beïnvloeden. Dit helpt de bedrijfsarts om een goed beeld te krijgen van je situatie en passende adviezen te geven. - Je werkgerelateerde uitdagingen
Als bepaalde aspecten van je werk bijdragen aan je klachten, zoals werkdruk of conflicten, bespreek deze dan. De bedrijfsarts kan adviseren over mogelijke aanpassingen of interventies. - Je herstelproces
Deel welke stappen je onderneemt om te herstellen, zoals therapieën of rustmomenten. Dit toont je inzet en helpt bij het opstellen van een realistisch re-integratieplan.
Wat vertel je niet?
- Medische details die niet relevant zijn voor je werk
De bedrijfsarts hoeft geen uitgebreide medische geschiedenis te kennen, tenzij deze direct invloed heeft op je huidige functioneren. - Privézaken zonder werkgerelateerde impact
Persoonlijke kwesties die geen invloed hebben op je werk of herstelproces hoeven niet besproken te worden. - Negatieve uitlatingen over collega’s of leidinggevenden
Hoewel het belangrijk is om werkgerelateerde problemen te bespreken, probeer dit op een constructieve manier te doen zonder anderen zwart te maken.
De rol van de bedrijfsarts binnen het eigen-regiemodel
Bij Immediator werken we met gecertificeerde bedrijfsartsen die naast arts, ook adviseur, sparringpartner en coach zijn. Ze ondersteunen medewerkers en werkgevers bij het nemen van eigen regie over verzuim en duurzame inzetbaarheid. Door open communicatie en samenwerking streven we naar een effectieve en duurzame re-integratie van medewerkers.
Conclusie
Een gesprek met de bedrijfsarts is een belangrijk onderdeel van je herstelproces. Door relevante informatie te delen en onnodige details achterwege te laten, help je de bedrijfsarts om je optimaal te ondersteunen. Bij Immediator staan we klaar om zowel medewerkers als werkgevers te begeleiden in dit proces, met als doel een gezonde en duurzame terugkeer naar de werkvloer.
Wil je meer weten over onze aanpak en hoe we kunnen ondersteunen bij verzuim en re-integratie? Bezoek onze pagina over eigen regie of neem contact met ons op.
