De bedrijfsarts is in veel organisaties vooral bekend van de verzuimbegeleiding. Zodra een medewerker uitvalt, wordt de bedrijfsarts ingeschakeld om te adviseren over herstel en werkhervatting. Belangrijk werk, maar het is niet het enige werk dat een bedrijfsarts doet.
Ook preventie hoort bij de wettelijke taak: gezondheidsrisico’s signaleren, werkgerelateerde klachten helpen voorkomen en adviseren over maatregelen die uitval kunnen beperken. Toch blijft die rol in de praktijk vaak onderbelicht. Dat blijkt uit onderzoek van het RIVM naar de preventieve taken van bedrijfsartsen.
Jaarlijks krijgen naar schatting 400.000 tot 500.000 mensen een aandoening die geheel of gedeeltelijk door het werk wordt veroorzaakt. Meer aandacht voor preventie kan dus veel betekenen voor medewerkers én organisaties.
De praktijk is weerbarstig
Dat preventie minder aandacht krijgt, is niet moeilijk te verklaren. Bij oplopende verzuimcijfers ligt de prioriteit al snel bij medewerkers die zijn uitgevallen. Werkgevers willen weten wat er nodig is voor herstel, wanneer iemand kan terugkeren en hoe langdurig verzuim kan worden voorkomen.
Preventieve vraagstukken zijn minder zichtbaar en leveren niet altijd direct resultaat op. Toch ontstaan veel klachten niet van de ene op de andere dag. Werkdruk, fysieke belasting, gebrek aan herstel, weinig autonomie of een verstoorde werk-privébalans kunnen zich langere tijd opstapelen voordat iemand zich ziek meldt.
Volgens het RIVM vinden vrijwel alle bedrijfsartsen preventie belangrijk. Tegelijkertijd voelt maar iets meer dan de helft zich voldoende gesteund om die taak daadwerkelijk uit te voeren. Dat vraagt om meer dan goede intenties. Preventie moet ook tijd, aandacht en een vaste plek in de samenwerking tussen werkgever en bedrijfsarts krijgen.
Kijk verder dan de medische klacht
Bij Immediator bespreken we niet alleen de klacht waarmee een medewerker op het spreekuur komt. Ook de omstandigheden waarin die klacht is ontstaan, zijn relevant. Hoe is het werk georganiseerd? Welke invloed heeft de medewerker op het werk? Is er voldoende ondersteuning en ruimte voor herstel?
Duurzame inzetbaarheid gaat wat ons betreft over de vraag of medewerkers hun werk nu én later goed kunnen blijven doen. Daarvoor moeten zij hun werk kunnen uitvoeren, gemotiveerd zijn en de mogelijkheid krijgen om gezond en effectief te werken. De bedrijfsarts kan helpen om die factoren tijdig bespreekbaar te maken.
Een bedrijfsarts die de organisatie kent
Preventief adviseren werkt beter wanneer de bedrijfsarts weet wat er op de werkvloer speelt. De bedrijfsartsen van Immediator werken daarom vanuit de locatie van de organisatie en onderhouden actief contact met leidinggevenden. Zo kunnen signalen uit de praktijk worden vertaald naar bruikbaar advies, met respect voor de vertrouwelijkheid van individuele gesprekken.
Samen met de werkgever en een vaste consultant wordt bepaald welke stappen nodig zijn om meer regie te nemen over verzuim en inzetbaarheid. Niet pas wanneer het verzuim oploopt, maar juist eerder.
Meer weten?
Wilt u preventie een duidelijkere plek geven binnen uw verzuimaanpak? Neem dan gerust contact met ons op.
