Bedrijfsartseninzet voor verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken

Als werkgever wilt u verzuim tijdig en zorgvuldig aanpakken. Toch is het niet altijd direct duidelijk wanneer u een bedrijfsarts moet inschakelen en bij welke vraagstukken extra medische expertise nodig is. Een bedrijfsarts ondersteunt onder andere bij verzuimbegeleiding, inzetbaarheidsvraagstukken, arbeidsconflicten met een medische component, preventief advies en het beoordelen van belastbaarheid.

Twijfelt u over de juiste vervolgstap? Dan kan het verstandig zijn om een onafhankelijke bedrijfsarts te betrekken. Een bedrijfsarts inschakelen als werkgever helpt om verzuim zorgvuldig te begeleiden, risico’s te beperken en gericht te werken aan duurzame inzetbaarheid.

Immediator ondersteunt organisaties met snelle en deskundige bedrijfsartseninzet. Of u nu op zoek bent naar tijdelijke ondersteuning, een structurele oplossing of een bedrijfsarts op locatie, wij denken met u mee over een aanpak die past bij uw organisatie en uw medewerkers.

De kracht van de bedrijfsartsen van Immediator

Immediator beschikt over een netwerk van meer dan 240 professionals, ieder met eigen ervaring en specialistische kennis. Wij werken met ondernemende bedrijfsarts-adviseurs die een heldere visie hebben op verzuim, gedrag en inzetbaarheid.

Onze bedrijfsartsen zijn meer dan alleen medisch experts. Zij zijn een adviseur en sparringpartner voor werkgevers en, waar nodig samen met een verzuimadviseur, gericht op verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid. Praktisch, betrokken en in staat om helder te adviseren en door te pakken waar dat nodig is.

Wilt u meer informatie?

Kenmerken van de bedrijfsarts-adviseur:

  • Ruime ervaring als bedrijfsarts-adviseur.
  • Bekend met wet- en regelgeving rondom privacy, werkwijzers STECR en richtlijnen van de NVAB.
  • Vloeiend kunnen schakelen tussen medisch, belasting-belastbaarheids- en gedragsmodel.
  • Een proactieve houding op zowel individueel niveau als op het signaleren van knelpunten op organisatieniveau.
  • Gesprekspartner voor management en OR.
  • Onafhankelijke beoordeling aan de hand van een gedegen probleemanalyse.
  • Advisering over mogelijkheden en beperkingen van de medewerker.
  • Communicatief sterk en spreekt aan op verantwoordelijkheden en gedrag.
  • De bedrijfsarts-adviseur maakt zichzelf zoveel mogelijk overbodig.
Bedrijfsartseninzet met eigen regie
Bedrijfsartseninzet met verzuimcoach