Laat u inspireren door Immediator

Persoonlijk ben ik erg gecharmeerd van de definitie van gezondheid van Machteld Huber. Zij heeft het niet over de afwezigheid van ziekte maar over de wijze hoe wij met de door ons ervaren klachten omgaan. Zijn wij in staat zelf de regie te voeren en ...

Uw medewerker meldt zich ziek en komt in het verzuim terecht. Dan heeft u als werkgever, naast dat u ook graag wilt dat uw medewerker herstelt, ook de plicht om de medewerker te begeleiden in de weg naar herstel. Dan kunt u ervoor kiezen zelf de regi...

Een arbeidsconflict is een vervelende situatie, voor zowel de medewerker als de werkgever. Het komt helaas met regelmaat voor dat een medewerker zich – als gevolg van een arbeidsconflict –  genoodzaakt voelt tot een verzuimmelding. Hoe ga je hie...

Brigitta en Indra werken inmiddels al een aantal jaar, met plezier als projectassistentes bij Immediator. Geen dag is hetzelfde voor hen. Altijd al benieuwd geweest wat zij precies doen? Zij vertellen u wat hun baan zo leuk maakt!   De spin...

Als werkgever zorg je goed voor je medewerkers. Op de werkvloer doet u dit door gezonde en veilige werkplek te verzorgen, ingericht aan de persoonlijke eigenschappen van de medewerker. Dit geldt ook voor een thuiswerkplek. Wellicht dat u denkt dat u ...

Als er tijdens het verzuimtraject van een medewerker verschil van mening is over het (medisch) advies van de behandelend bedrijfsarts of als het re-integratieproces vastloopt, dan is het mogelijk om een onafhankelijk oordeel op te vragen. Dit ka...

De bedrijfsartsen van Immediator zien elke dag veel verschillende mensen tijdens de spreekuren, iedereen met een ander verhaal en voor iedereen een andere weg naar herstel. Het advies van de bedrijfsarts speelt een belangrijke rol tijdens het herstel...